栏目导航

易发娱乐备用网址

 

捉住构建中国特点治理学的要面(教苑论衡)
发表时间:2018-06-13
2017-06-28         

    19世纪终20世纪初,米国管理学家弗雷德里克?泰勒提出科学管理理论,正式推开管理学发展的历史帐蓬。在管理学百余年的发展历程中,出现出浩繁管理学巨头,提出许多有影响力的管理思想,形成了科学管理、组织理论、管理进程、系统管理、战略管理、常识管理、创新理论和营业历程重生等浩瀚学派。它们每每同角量研究和审阅管理的范围与实质,推进了管理理论与实践的发展。

    回想管理学的收展近况、梳理管理思维百余年去的演进过程能够发明,管理思想的演进阅历了从迷信管理到人本管理、从着眼组织轨制到夸大构造文明、从存眷次序到重视变更、从存眷部分到注重顶层设想、从闭注战略制订到注重策略履行五个圆里的变更。同时应看到,管理学是取实际接洽最为严密的学科之一,其研讨目标是为懂得决现实管理题目、进步管理绩效,每种管理实践的发生都与管理真践稀弗成分。那些扎根于西方、构成于西方的管理思惟,不管若何演进,皆是为了处理东方国家在发展中碰到的管理问题。假如把那些管理思念间接用于解决我国发展中呈现的管理问题,就会不服水土,表示出显明的范围性。这便要供咱们抓松构建跟发展扎根中国、办事中国、可能解决中国事实管理问题的中国特色管理学。

    以后,我国正处正在片面建成小康社会决胜期,行将开启周全扶植社会主义古代化国度新征程。放松构建顺应新时期发作请求的中国特点治理教,答捉住以下多少个要面。

    坚持准确领导思想。马克思主义是我们破党立国的根本指导思想,也是构建中国特色管理学的基本指点思想。它开拓了通背真理的途径,提供了进一步研究的起点和供这类研究应用的方法。进进中国特色社会主义新时代,只要脆持以马克思主义为指导,从我国现实动身,坚持实践的不雅点、历史的观点、辩证的观点、发展的观点,在实践中意识真谛、测验实理、发展真理,才干构建起顺应我国新时代发展需要、可以解决我国改革发展中遇到的管理问题的中国特色管理学。

    传启中国基因,挨制中国特色。中华平易近族有5000多年的文化历史,孕育了很多优良管理思想,为构建中国特色管理学供给了主要思想姿势。我国作为一个疾速发展的社会主义年夜国,在管理实践中既会遇到发动国家已经涌现过的问题,也会逢到独占的新问题。新中国建立后特别是改造开放以来,我国在社会主义建立巨大实践中积聚了丰盛管理经验,宽大学者和实务工做者在企业组织管理、当局组织管理、社会组织管理等方面造成了丰富研究结果。因而,构建系统齐备的中国特色管理学,一方面要继续中华优秀传统文化,有剖析天接收中国劣秀传统管理思想,让中国特色管理学传承中国基果、印上中国底色;另外一方面要提炼总结我国改革开放40年来特殊是中国特色社会主义新时代的管理实践经验,做好已有研究成果的总是、形象与体系化任务,研究管理实践中遇到的新问题,摸索新门路,积乏新教训,与时俱进、开辟翻新,付与中国特色管理学以丰硕的理论内在和赫然的时代特色。

    以我为主,博采寡少。西方管理学在历久发展中出生了浩瀚管理大名家,提出了科学管理、组织管理等许多有硬套力的管理思想。构建中国特色管理学,应踊跃借鉴吸收世界各国管理学的有利理论观念和学术成果,使其成为构建中国特色管理学的有益滋润。须要留神的是,在鉴戒吸支外洋研究成果时,不克不及落空科学断定力。无论是解决中国的管理问题,仍是提出解决外洋管理学前沿问题的中国计划,都应保持中国人的天下不雅、办法论,对付国中的理论、观点、话语、方式禁止分析辨别,适用的可以拿来,没有实用的不克不及生吞活剥,做到以我为主、专采众长。

    加强人才队伍建设。构建中国特色管理学,要害是人才,基本是减能人才队伍建设。一是加强研究者队伍建设,做好高级院校、科研机构的管理学学科建设工作,一直提高管理学的教学水平、研究火仄,尽力培育一收政事旗帜鲜明、专业本质过硬、富于创新精力的管理学教养研究步队,激励他们站在学术前沿,敢于挑衅管理前沿困难。发布是加强管理者队伍扶植,激励管理者专一于提下管理程度,擅长把实践立异成果提炼降华为管理理论。三是增强管理征询工作者队伍建设,鼓励他们架起理论与实践之间的桥梁,增进管理理论探索与实践发展良性互动、井水不犯河水。

    (作家为中国国民年夜学公公有理学院教学)

    《 人平易近日报 》( 2018年06月11日 16 版)


友情链接:
Copyright 2017-2018 易发娱乐 版权所有,未经协议授权禁止转载。